セミナー主催者からのメッセージ
セミナーで大切にしていること、それは「楽しくて」「役に立つ」こと
【楽しく」の大切さ】
セミナーはつまらないより、楽しい方がいいに決まっているのですが、その理由は？私はこう考えています。
人は「楽しさ」を感じている時ほど、創造性、主体性が高まり、多くの気づきを得ることができます。逆に、眉間にしわを寄せていると、ついつい分析的、評価的、閉鎖的になり、結果として傍観者的態度になっていきます。そうなると本来、気づくべきことや吸収できることに自ら蓋をしてしまいます。
「楽しさ」を感じる要素として、「開放性」「親密感」「楽天性」などがありますが、それをセミナーという限られた時間の中で最大限に引き出すために、私がいつも心がけていることがあります。
「私（講師）自身、自分を隠さず、自分の気持ちや感情も偽らないでその場にいること」
高い所にいるのではなく、自分を隠さず、自分の気持ちや感情も偽らないでその場にいる、そうすることで参加者も、自然と自分を表すことができるのではないでしょうか。
参加者がお互いに身構えず、その人らしさ、ユニークさ、独自性を自由に表現し、お互いをあるがままに受容できる場作りをしています。
【「役に立つ」の大切さ】
セミナーに期待するものは、人それぞれあると思います。ただ「楽しかった」「幸せ〜」で終わってしまうのはとても勿体ないことだと思います。時間とお金を投資した分以上の成果を掴んで帰ってもらいたい。そのためには、まず主催者自らが一番厳しい参加者の視点にたって、プログラム内容を吟味しています。
「セミナーのゴールは明確になっているか？」
「論理的な流れになっているか？」
「ワークの意図は参加者に伝わるか、実感できるか？」
「それらはセミナーの目的に沿ったものか？」
セミナー終了後には、今まで出来なかったことが、出来る状態になる。それは、行動やものの見方、考え方かもしれません。「出来なかったことが、出来る状態」、それを言い換えると「成長」とも言えますし、また「変化」とも言えます。
私達は現実を変えていくことで、より自分らしい人生を手に入れるために前に進むことができるのではないでしょうか。「成長」する喜びを実感することで〜例えそれが小さなものでも〜次なる成長が磁石のように吸い付いてくる、私のセミナーの１日を、そのような機会としていただければ幸いです。
最後に、私が主催する「モチベーションワークス」のセミナーポリシーをご紹介します。
１．参加者、講師のキャラクターを最大限に活かし、楽しく、心温まる雰囲気な中でも、しっかりと成果を掴むセミナー
２．参加者一人ひとりに目を向け、心を配り、一人の人間同士、本気の関わりをするセミナー
３．帰るときには元気をつかみ、足取りも軽く、明日から前に進むことを実感できるセミナー
セミナー会場でお会いできることを心から楽しみにしています。
モチベーションワークス代表
島田 光浩
